Fecha: 3 de septiembre al 22 de octubre
Intensidad Horaria: 100 horas
Modalidad: Alternancia
Horario: Viernes y Sábados
Viernes de 5:00 p. m a 9:00 p. m Sábados 8:00 a. m a 12:00 p. m
60% Encuentros sincrónicos viernes y Sábados 40% Trabajo independiente
Valor: $1.900.000
Descuentos: 10% Docentes, Estudiantes y egresados Esumer

Objetivo: Gestiona la transformación digital en las entidades de salud, generando la transición hacia la cuarta revolución industrial.

Contenido:

MÓDULO 1:
Tendencias económicas y tecnológicas
• Comprende la trasformación digital de la sociedad.
• Analiza que está pasando y qué sigue.
• Entiende la magnitud de la cuarta revolución industrial.

MÓDULO 2:
Diagnóstico de capacidades digitales organizacionales
• Aprende técnicas y herramientas para identificar iniciativas de transformación organizacional en el sector (gobierno y liderazgo, personas y operaciones, experiencia del cliente, datos y análisis, integración tecnológica y analfabetismo digital).

Módulo 3:
Planeación de la transformación digital
• Planea estratégicamente con enfoque a la transformación digital.
• Reconoce los estilos de liderazgo en la transformación digital.
• Colabora y trabajo en equipo orientado a la transformación digital.

Módulo 4:
Valoración de herramientas digitales de la organización
• Realiza un censo de las principales herramientas de la organización.
• Visualiza las funciones de cada herramienta.
• Reconoce el impacto en la compañía de las herramientas identificadas.

Módulo 5:
Modelo de gestión de la transformación digital
• Aplica el modelo Canvas con enfoque en la transformación digital (segmentos de usuarios, oferta de valor e innovación, modelo organizativo, rediseño de procesos, persona/capacidades, tecnología, gestión del cambio).

Informes:
Formación Empresarial
[email protected]
WhatsApp: 310 335 75 88